Curso de IA APLICADA A LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS ÉTICAS

Presentación

La Inteligencia Artificial (IA), ya inmersa en todas las áreas de las organizaciones, está transformando la forma en que las organizaciones evalúan y desarrollan el talento. Este curso está diseñado para ayudar a profesionales de Recursos Humanos a implementar herramientas y enfoques basados en IA para optimizar las evaluaciones de desempeño, aportando objetividad, eficiencia y un mayor enfoque humano al proceso.

A lo largo del programa, los participantes aprenderán cómo aplicar IA para automatizar procesos de análisis de datos, generar informes predictivos y tomar decisiones informadas. También exploraremos cómo equilibrar la tecnología con una visión empática del desarrollo profesional.

Contenido

Unidades

1. Introducción a la inteligencia artificial en RRHH

   • Definición y evolución de la inteligencia artificial
   • Aplicaciones de IA en Recursos Humanos
   • Ventajas y retos éticos de la IA aplicada a la evaluación del desempeño
   • Resumen

2. Herramientas y tecnologías de IA para evaluación de desempeño

   • Introducción a herramientas: ChatGPT, sistemas de feedback automatizado, dashboards
   • Comparativa de software en el mercado (IBM Watson, Microsoft Power BI, etc.)
   • Desafíos actuales
   • Resumen

3. IA en el análisis de datos de evaluación de desempeño

   • Introducción al análisis predictivo con IA
   • Creación de dashboards y visualización de datos
   • Modelos de análisis en plataformas accesibles
   • Google Data Studio: implementación paso a paso
   • Resumen

4. Integración de IA en la toma de decisiones de RRHH

   • Automatización del análisis de datos de rendimiento
   • Análisis humano vs. análisis automatizado
   • Cómo interpretar informes generados por IA para decisiones estratégicas
   • Resumen

5. Implementación de un sistema completo de evaluación con IA

   • Etapas de implementación de un sistema de IA en evaluación de desempeño
   • Medición de resultados y mejora continua
   • Prácticas de validación de los modelos de IA
   • Resumen

6. IA y el futuro del trabajo

   • Perspectivas futuras de la IA en el ámbito laboral
   • Transformación de roles y competencias requeridas
   • Ética y sostenibilidad en el uso de tecnologías emergentes
   • Cómo crear el marco ético: guía paso a paso
   • Resumen

7. Supervisión y auditoría de sistemas de IA

   • Principios de auditoría en sistemas de IA
   • Indicadores clave para evaluar el desempeño de la IA
   • Normativas y mejores prácticas en transparencia tecnológica
   • Resumen

8. Estrategias para la adopción de IA en la cultura organizacional

   • Cambio cultural en la adopción de tecnologías emergentes
   • Comunicación efectiva en procesos de transformación digital
   • Herramientas para medir la aceptación y uso de IA en las organizaciones
   • Resumen

Bonificación

¿Qué es FUNDAE y la formación subvencionada?

FUNDAE es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo que, a través de la gestión de fondos públicos, ayuda a las empresas a formar a las personas trabajadoras y les facilita su acceso gratuito o con descuento a la oferta formativa.

La formación bonificada es una formación subvencionada por el Estado español, a través de FUNDAE, que permite que las empresas mantengan a sus trabajadores formados para que éstos estén actualizados.

¿De qué crédito dispone mi empresa?

Toda empresa dispone un crédito formativo mínimo de 420€ al año para bonificar en formación. Este crédito del que dispone la empresa procede de la recaudación de la cuota de Formación Profesional que realiza la empresa a la Seguridad Social y se calcula en función de lo cotizado por formación profesional así como la plantilla media. FUNDAE dispone de una aplicación para poder calcular este crédito. Es importante saber que si el crédito no se emplea se pierde.

¿Cómo puedo hacer la tramitación?

La gestión de la tramitación la puede realizar tu propia empresa o una gestoría. El siguiente VÍDEO muestra los pasos a seguir para que cualquier empresa pueda obtener bonificaciones.

¿Cuándo se bonifica mi empresa los gastos de la formación?

Las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social se aplicarán una vez comunicada la finalización de la formación, que debe hacerse con anterioridad a la fecha en que finaliza el plazo de presentación del boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre del ejercicio económico.

¿Puedo optar a bonificar este curso?

La formación bonificada la pueden aplicar todas aquellas empresas españolas para sus trabajadores dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Los trabajadores en Régimen Especial de Autónomos no se pueden acoger a la bonificación, por lo que no disponen de crédito en FUNDAE y no pueden pedir este tipo de formación.

¿El Colegio de Ingenieros Industriales de Navarra gestiona la tramitación de la bonificación?

No, nosotros no realizamos las tramitaciones de las empresas para bonificarse la formación pero sí que facilitamos toda la información necesaria para poder gestionarla.