Curso de EQUIPOS DE TRABAJO

Presentación

En un mundo cada día más cambiante, flexible, líquido, donde las tareas, responsabilidades y proyectos varían con una rapidez nunca vista, el trabajo en equipo es esencial para adaptarnos de forma individual y grupal a todas estas situaciones.

En el presente curso vamos a conocer los puntos claves del trabajo en equipo, aprenderemos cómo planificar procesos, descubrir los roles asignados en cada caso, todo ello basado en técnicas y recomendaciones concretas, útiles y prácticas. Abordaremos también qué hacer en situaciones donde aparecen problemas, así como lo que debemos hacer para evaluar el desempeño. 

Todo esto y mucho más, hará que dispongamos de equipos de trabajo adaptados al siglo XXI, que apuesten por la responsabilidad, libertad, autonomía, motivación y búsqueda de objetivos desde la acción.  

Contenido

Unidades

1. Equipo de trabajo

   • El autoconocimiento
   • Autoengaño
   • Dimensiones del autoconocimiento
   • La inteligencia emocional
   • Los grupos y los equipos 
   • Tipos de organizaciones 
   • Resumen

2. Planificación y organización del trabajo en equipo

   • Equipos de trabajo: antecedentes históricos
   • El trabajo en equipo en las organizaciones
   • La formación del equipo de trabajo
   • Equipo de trabajo, factores a tener en cuenta
   • El equipo participativo
   • Situaciones en el trabajo en equipo
   • Desarrollo del equipo de trabajo
   • Resumen 

3. Los Roles

   • El equipo de trabajo y los roles
   • Roles en los equipos de trabajo
   • Los roles de equipo y los roles de trabajo
   • El equipo de trabajo maduro
   • Resumen

4. Técnicas y recomendaciones para el trabajo en equipo I

   • Brainstorming 
   • Grupo nominal
   • Método delfos
   • Phillips 6/6
   • La discusión dirigida
   • Método del caso
   • Role playing
   • Resumen

5. Técnicas y recomendaciones para el trabajo en equipo II

   • Reglas para el trabajo en equipo
   • Los diversos comportamientos
   • Resumen

6. Los problemas y su resolución

   • Problemas de funcionamiento
   • Lucha de equipos
   • Solucionar conflictos
   • Fases en un conflicto
   • La gestión del conflicto
   • Cómo afrontar un conflicto
   • El problema
   • Resumen

7. Evaluación del desempeño

   • La evaluación del desempeño 
   • El proceso en la evaluación del desempeño 
   • La evaluación del desempeño, ventajas e inconvenientes
   • La evaluación del desempeño, el trabajador y los resultados
   • Técnicas de evaluación
   • Errores en la evaluación del desempeño 
   • La entrevista en la evaluación del desempeño
   • Resumen

Bonificación

¿Qué es FUNDAE y la formación subvencionada?

FUNDAE es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo que, a través de la gestión de fondos públicos, ayuda a las empresas a formar a las personas trabajadoras y les facilita su acceso gratuito o con descuento a la oferta formativa.

La formación bonificada es una formación subvencionada por el Estado español, a través de FUNDAE, que permite que las empresas mantengan a sus trabajadores formados para que éstos estén actualizados.

¿De qué crédito dispone mi empresa?

Toda empresa dispone un crédito formativo mínimo de 420€ al año para bonificar en formación. Este crédito del que dispone la empresa procede de la recaudación de la cuota de Formación Profesional que realiza la empresa a la Seguridad Social y se calcula en función de lo cotizado por formación profesional así como la plantilla media. FUNDAE dispone de una aplicación para poder calcular este crédito. Es importante saber que si el crédito no se emplea se pierde.

¿Cómo puedo hacer la tramitación?

La gestión de la tramitación la puede realizar tu propia empresa o una gestoría. El siguiente VÍDEO muestra los pasos a seguir para que cualquier empresa pueda obtener bonificaciones.

¿Cuándo se bonifica mi empresa los gastos de la formación?

Las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social se aplicarán una vez comunicada la finalización de la formación, que debe hacerse con anterioridad a la fecha en que finaliza el plazo de presentación del boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre del ejercicio económico.

¿Puedo optar a bonificar este curso?

La formación bonificada la pueden aplicar todas aquellas empresas españolas para sus trabajadores dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Los trabajadores en Régimen Especial de Autónomos no se pueden acoger a la bonificación, por lo que no disponen de crédito en FUNDAE y no pueden pedir este tipo de formación.

¿El Colegio de Ingenieros Industriales de Navarra gestiona la tramitación de la bonificación?

No, nosotros no realizamos las tramitaciones de las empresas para bonificarse la formación pero sí que facilitamos toda la información necesaria para poder gestionarla.